人力资源管理

人力资源管理专业（本科--授予管理学学士学位）

1.培养要求：本专业培养掌握管理学、经济学和人力资源管理学的基本理论、基本知识和基本技能，具有较强的人际沟通能力、组织协调与领导能力，具有较强语言与文字表达能力，具有良好综合素质与职业素养的，培养能够承担工商企业、公共事业单位和政府部门人力资源管理工作的，具有社会责任感、创新精神和实践能力的应用型管理人才。

2.主要专业课程：人力资源管理学、人员素质测评、岗位研究、薪酬管理、绩效管理、员工培训管理、劳动经济学、组织行为学、专业公文写作等核心课程。

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