人力资源管理

【专业代码】590202

【专业优势】与互联网企业巨头智联招聘联合培养

【培养目标】本专业培养思想政治坚定，德、智、体、美、劳全面发展，适应新知识经济时代市场需要，具有专业素质，具备创新能力，掌握现代人力资源管理的基本理论、工具与方法等知识和技术技能，能够从事“专业+技能+创新”等工作的复合型高素质技术技能人才。

【能力结构】具备HR系统开发应用、员工招聘与培训开发、薪酬策划、绩效评估、劳动关系管理、优化人力资源配置、团队协作、创新创业等能力。

【主干课程】招聘与配置管理实务、培训与开发管理实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务、劳动关系管理实务、人才素质测评等。

【可考证书】电子商务数据分析职业技能等级证书（初级、中级、高级）；全国计算机等级证书；大学生英语四、六级证书。

【就业去向】招聘专员/主管、培训专员/主管、绩效专员/主管、薪酬专员/主管、劳动关系管理专员/主管等。