2021年度人才工作专项述职考评会议召开

　　12月28日，学校召开2021年人才工作专项述职会议。全体在家校领导出席会议，教研单位党政负责同志、相关职能部门负责人参加会议并进行2021年人才工作总结汇报和人才工作情况述职。会议由副校长欧阳康主持。

　　校党委书记卢福财传达了省委人才工作会议精神，对学校人才工作提出三点要求，一是高度重视人才引进工作，千方百计引进学校重点建设学科的领军人才；二是留得住人才，各学院院长要主动关心、关爱人才，积极帮助人才解决问题，满足人才诉求；三是重视青年人才的培养，各学院要以老带新、一对一帮扶青年博士，帮助青年博士成长为教研骨干。

　　校长邓辉在听取相关汇报后肯定了各学院为人才工作付出的努力与成果。他提出了未来人才工作的六点思路，一是优化人才结构，积极引进一流学科高层次人才、“新文科”方向交叉领域人才以及创新团队；二是按照“十四五”规划要求，把人才工作摆在更突出的位置；三是将学科规划工作与人才工作紧密联系，在人才“引育用留”上要全面发力，各有侧重；四是主动出击，主动上门寻访人才；五是树立“大人才观”，一方面为内部人才成长创造条件，另一方面项目式、团队式、联合式使用外部人才；六是处理好人才称号和人才贡献的关系，突出业绩导向和人才效用的发挥。

      16个教学学院分别对照学校年度人才工作任务要求，紧密结合本单位实际，从“引育用留”、工作成效、特色创新做法、2022年人才工作计划等方面进行述职，谈想法、比招数、晒成绩。