我校案例入选教育部高校毕业生就业创业工作典型案例

11月26日，教育部公布100个全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例名单，我校报送的工作案例《打造“雇主品牌联盟”，构建校企地合作“新模式”》成功入选。

多年来，学校落实立德树人根本任务，坚持就业优先战略，学校领导始终高度重视学生就业工作，从“稳就业”工作大局出发，学校领导一线指挥、学工部研工部统筹推进、各学院具体落实，就业（毕业班）辅导员、班主任、导师等工作队伍齐心协力做好学生就业工作。自2017年起，学校依据企业情况、专业契合度、学生吸引力等维度遴选优质企业，广泛邀请地方人社部门指导支持，共同建设“雇主品牌联盟”，深化校企地就业创业合作共同体，拓展岗位促进学生就业。截至目前，联盟成员企业共1924家，其中核心成员企业124家，2020年吸纳我校毕业生近1500人，占当年全校社会就业毕业生总数1/3。《打造“雇主品牌联盟”，构建校企地合作“新模式”》这一典型工作做法，正是我校拓展岗位促进学生就业的经验积累和实践总结。

“雇主品牌联盟”的运行，有效拓宽了学生就业渠道。校院两级协同实施就业“百千万”工程，每年走访百余家重点企业、建立千人HR俱乐部、提供数以十万计就业岗位。近几年联盟为学校提供的就业岗位和毕业生人数供需比均大于50:1。学校定期走访省市县各级人社部门，将人社部门纳入联盟成员，推进各地引才工作站建设等人才合作，促进地市“组团式”招聘、“引才周”招聘。建设学校就业网和就业指导中心微信号，为联盟成员和毕业生精准对接搭建高效便捷的网络平台。

“雇主品牌联盟”的运行，有效强化了学生就业引导。联盟企业参与学生职业生涯规划和就业指导课程建设，校企合作完成就业指导网课。学校为联盟核心成员开通绿色通道，提供招聘优先权和一站式服务。每年9月至10月为重点企业推广月，期间进行定向邀约，通过开通抖音号、微信公众号等精准宣传，促进学生深度了解企业。定期召开校企地人才合作研讨会暨联盟年会，邀请企业、教育人社部门商讨就业形势新情况。根据经济社会发展需求、产业布局和学生培养情况，校企地形成了岗位供需和人才培养反馈机制，为制定招生计划、优化人才培养等提供依据，推动“招生—培养—就业”联动。

据悉，2020年以来受疫情等因素影响，高校毕业生就业形势严峻复杂，就业工作任务艰巨。为总结推广各地各高校“稳就业”“保就业”工作中的典型经验做法，教育部启动了全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例总结宣传工作，经各地各高校申报推荐，专家择优遴选，确定了100个典型案例