管理学院

管理学院（原管理系）成立于2006年，是吉林师范大学博达学院成立较早的院系之一，2019年学校院系调整后，正式更名为管理学院。现设市场营销、财务管理、社会工作、人力资源管理4个本科专业，同时设有会计、市场营销（专科）两个专科专业。在校生共计1072人。

    管理学院拥有高水平师资队伍：现有国家二级教授，博士生导师，中国社会学学会常务理事，辽宁省社会学会副会长，辽宁省委、省政府决策咨询委员会委员，辽宁省民政厅咨询委员会委员，社会学省级重点学科带头人1人；海外留学经历教师4人，其中副教授、博士1人，硕士研究生3人；注册会计师1人；高级会计师、互联网+财会大赛组织委员会委员、全国会计职业能力测评认证及培训专家、副教授1人；助理社会工作师4人，社会工作服务机构督导1人；行业企业特聘专家教师10人。

财务管理专业

培养目标：培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、会计、财务管理和法律等方面的知识，具有会计核算、投资融资的高素质专业性人才。

主要课程：会计学、管理学、中级财务会计、微观经济学、组织行为学、宏观经济学、财务管理、管理会计、统计学、市场营销学、战略管理、运营管理、资本市场、投资学、财务分析等。

专业特色：

特色一，构建“双证+技能+实习+就业”一体化的校企合作人才培养模式。将学历教育与职业技能教育相结合，组织学生有计划、有目标地获得专业资格证书，实现高校教育与社会教育资源有机结合；通过集中上课、分散练习的方式组织教学，根据学生就业意向进行行业差异化培养；采用手工做账和电算化实训相结合的教学方法，为学生提供全套教学材料；由行业、企业专家带领学生按照企业真实发生的业务进行虚拟仿真财务处理，同步传授工作经验和技巧；同步考核学生的实训效果；在教学中将企业的人才岗位需求融入到日常的会计实训和实习内容中，使学生在校期间就接触到不同行业的会计实务工作，积累相应的工作经验。

特色二，构建“点-线-面-体”立体化的人才培养课程群。根据专业发展前沿，面向经济社会发展需求，借鉴国内外课程改革成果，充分利用现代信息技术，更新完善教学内容，优化课程设置，形成具有鲜明特色的专业核心课程群。

特色三，依托信息技术，创新教学手段。积极探索讨论式、参与式教学方式，充分调动学生学习的积极性和主动性。采用网络课堂+移动课堂+翻转课堂的教学手段，推动专业 教学改革。

就业方向：财政、税务、海关等各级政府机关及事业单位，证券、银行、保险等金融企业，会计师事务所。

授予学位：管理学学士学位。

市场营销专业

培养目标：培养适应现代中国企业营销实务，具备较强沟通、分析解决问题的能力，具有国际视野，掌握工商管理知识及专业理论，能秉持求真、创新的价值观，符合社会主义市场经济要求的综合型人才。

主要课程：管理学、经济学、市场营销学、消费者行为学、统计学、商务谈判、市场调查、广告学、战略管理、销售管理、电子商务、物流管理、国际市场营销等。

专业特色：

特色一，注重专业素质和能力培养。课程设置、课程大纲、教材选用、教学过程等充分体现了办学层次定位的要求，注重培养学生的专业基本素质和能力。

特色二，以“校企合作”为基础的育人模式。北京链家公司是市场营销专业的校企合作单位，我院聘请企业讲师授课，不断优化课程体系，改进教学方法和手段，根据岗位职业能力要求，通过与企业深入融合，把企业真实案例引入课堂，实现教学内容与岗位所需知识的无缝衔接，为培养复合型人才奠定基础；

特色三，注重学生专业实践能力的培养。科学合理的实践教学体系、条件优越校级实验教学示范中心（包括电子商务、营销实训、ERP沙盘模拟等实验室）和北京链家、娃哈哈等多个校外实习基地，确保了营销专业实践教学的开展。

就业方向：从事各类商品购销、市场开发、市场调研、营销策划、广告策划、营销管理及教学科研等工作。

授予学位：管理学学士学位。

人力资源管理专业

培养目标：培养适应市场需要，具备科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够从事人力资源管理方面工作的应用型、复合型人才。

主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、组织行为学、统计学

、财务管理学、组织与工作设计、招聘与人才测评、战略管理、绩效管理、劳动关系与劳动法、培训与人力资源开发、运营管理、薪酬与福利、公司治理等。

专业特色：

特色一，对接市场需求，注重应用型人才培养。从职业分析入手，建立与培养目标相适应的、科学合理的实践教学体系，使基础实训、专业实训与校内外实训相结合的综合实训教学一体化，实现校企合作，资源共享。在校内建立人力资源管理综合实训中心，强化人力资源管理实践操作能力。

特色二，将职业资格认证与学历教育结合，强化创新精神与实践能力。本专业密切关注人才与市场的对接，重视学生职业能力和专业素质的培养，突出专业性和技能性,增强学生的职业能力。

特色三，贯彻“就业导向”与“能力导向”相结合的人才培养思路，培养兼具理论与实践能力的复合型人才，努力实现课堂与职场的“零距离”。利用本学院海外学历教师多的优势，在“国际化人力资源管理”等方面形成自身培养特色。

就业方向：企事业单位及咨询机构高质量管理人才、HR等，通过考取研究生进入高校、研究部门等机构。

授予学位：管理学学士学位。

社会工作专业

培养目标：培养具备社会工作专业技能、专业伦理和职业素养，掌握社会工作的基本理念、方法和技能，运用社会工作专业方法与技巧，同时具备非营利组织管理及运营能力的高素质、应用型人才。

主要课程：社会学概论、社会工作概论、社会工作研究方法、社会保障学、个案社会工作、社会统计学、小组社会工作、人类行为与社会环境、社会政策、社区社会工作、社会行政、学校社会工作、家庭社会工作、青少年社会工作、老年社会工作、妇女社会工作等。

专业特色：

特色一，强基础，重实务。本专业自招生以来积极构建培养方向+课程设置+专业实习+创新创业一体化人才培养体系，基础领域与特色领域相结合，强基础重实务，打造能够满足社会不同需求的高级社会工作人才。

特色二，就业方向丰富。在社会工作理论与方法相关课程体系完备的基础上，结合专业实习实训资源，凝练出社区社会工作、学校社会工作、青少年社会工作、社区矫正、家庭社会工作、老年社会工作、残疾人社会工作、社会福利与行政八个就业方向。

特色三，专业现有优质实习实训资源。实习基地覆盖深圳、广州、哈尔滨等地，为学生提供多元化实习与就业选择，多数学生在实习期提前就业，实现实习与就业的无缝对接。

就业方向：政府机构及共青团等社会团体组织，基金会等社会组织，学校、企业、司法、文化、卫生等相关领域。

授予学位：法学学士学位。