人力资源管理

【行业发展及人才需求】

人力资源管理专业，是顺应当前国际国内发展形势的需要。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。大连经济发达，对于人力资源管理有较为前沿的需求，目前大连仅有两所学校开设高职高专层次的人力资源管理专业，满足大连地区专科层次的人力资源管理需求，是我院开设本专业的价值。

【培养目标】

为了能够真正培养出符合社会和行业发展需要的实用型人才。根据职业能力分析，人力资源管理专业的培养目标是培养适应现代化建设需要的德、智、体全面发展，掌握员工招聘与配置知识，熟悉员工培训流程、社保缴纳流程，有较强的人事工作综合能力，可从事员工招聘、员工培训、社保缴纳、行政工作等等相关人事工作的高级应用型专业人才。

【专业特色】

1. 国家职业统计部门关于“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，就业前景非常广阔；

2.构建“案例分析+情景模拟+仿真实操”的多为立体化教学方法，阶段性参与企业实际工作项目，突出技能训练，学以致用；

3.结合岗位需求，注重职场情商、职场伦理、职场沟通等职业素养培养，打造阶梯式人才培养路径，引导学生树立“一年助理、三年主管、五年经理”的职业发展规划目标。

【就业单位】

中华英才网、鹰睿管理咨询有限公司、大连文思海辉信息技术有限公司、聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司、凯莱德（北京）信用管理有限公司、苏州塞思澜信息技术服务有限公司大连分公司、大连惠普有限公司等

【就业岗位】

各类企事业单位、猎头公司从事人事专员、招聘专员、培训专员、薪酬管理、员工考核、劳动关系、行政助理等工作。

职业晋升路线：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监

的处理。

【主要课程】

人力资源规划。2、员工培训与开发。3、社会保险概论。4、企业行政管理管理。

【资格证书】

1、职业资格证书一：三级人力资源管理师

2、职业资格证书二：剑桥大学CIE商务管理职业资格证书—人力资源管理证书

3、职业资格证书三：普通话水平测试等级证书