建功之基 立业为本 学校2021届毕业生就业工作圆满完成既定目标

2021年是中国共产党建党100周年的喜庆之年，在市教育两委和商务局的精心指导下，学校党委结合党史学习教育，不断提高政治意识，满怀为民情怀，带领全校教职工将就业工作作为“我为群众办实事”和“向群众汇报”的直接行动，不断完善体制机制、加大就业指导和服务工作力度，积极构建了精准化的、切实可行的就业指导工作体系，全校上下以“推动一人就业、实现一家幸福、成就社会祥和”为夙愿，用心、用情把因毕业生人数多、疫情防控要求严等原因造成的“最难”就业季打造成了“最暖”就业季，至8月31日，2921名毕业生实现了毕业去向落实率93.6%，签约率32.66%，留津率62.58%。

——落实政治责任、提供坚强组织保障

去年以来，作为全国100所高校毕业生就业状况布点监测高校之一，我们既要确保就业目标的如期实现，更要严把就业数据统计的真实精准，校党委总揽全局，靠前指挥，将就业工作作为首要政治任务和民生工程，今年初专门成立就业工作领导小组，由学校党委书记宫宝利、校长刘欣同志任组长，党委副书记徐琤颖同志任副组长，各二级学院、学生处、教务处负责人任成员，站在以人民为中心落实“六稳”、“六保”的高度，认真组织落实就业工作。党委班子坚持周例会，集体研判形势，实施“全员动员、全过程指导、全方位参与”的就业指导模式，建立、健全工作机制和激励政策，坚定信心、直面挑战，稳步推进毕业去向落实。

——有效拓展渠道、强化“互联网+”工作模式

充分调动教职工积极性，主动联系用人单位，充分发挥商务系统、行业协会和校友资源，举全校之力为毕业生提供就业渠道。每周发布就业市场信息，组织毕业生积极参加教育部“24365”、市教委“津英就业”、行业协会、重点区域、智联招聘等优质招聘活动。举办大型线下双选会1场、线上双选会1场，中型专场空中双选会20场，各类专场宣讲会40余场，提供岗位近9500个，通过云就业平台、微信订阅号、服务号、QQ群“四位一体”的交叉发布平台，实现人职匹配、精准对接。

——加强思想引领、做实做细就业指导

积极挖掘学校就业先进典型、工作亮点、创新点和工作举措，形成上下联动齐抓共管促就业的良好氛围；积极争取 “三支一扶”“西部计划”等项目名额，鼓励毕业生树立勤劳谋生，自立自强，艰苦创业的就业观，按照就业意向分类开展地域指导、行业指导、专升本指导、出国深造指导、应征入伍、基层就业指导、求职指导和创业指导；落实好天津市征兵办和市教委关于征兵工作的部署，针对毕业生开展精准动员和重点征集，被天津市人民政府征兵工作领导小组授予“征兵工作先进单位”荣誉称号。

——双轨就业服务、精准掌握就业动态

一是指导教师落实“为毕业生推荐适合的就业岗位生均不少于3个”的要求，掌握每一名毕业生实习就业需求，采取“一生一企一策”；二是辅导员落实“五个一”，即“给每一位未就业毕业生修改简历至少一次；每天给每个专业（班级）收集精准推送至少一条；每月对未就业毕业生“一对一”精准推荐岗位至少一次；每月和暂不就业毕业生谈心谈话一次；每月为未就业毕业生提供团体个体辅导至少一次”。全力破解服务堵点、难点，打通就业服务“最后一公里”。

——把准布点监测、提升工作服务水平

严格遵守就业签约工作“四不准”要求，每日上报毕业生就业状况进展，实现“就业去向落实一人，数据信息上报一人”，数据“快、准、实”。建立学校、学院、就业工作专职负责人“三级就业数据统计的核查联动机制”，对反馈有问题的信息建立台账，逐条核查清零，切实做到“日日有更新，周周有推进，月月有成效”，全面促进就业统计和质量双提升。

——加强心理辅导、关心关爱重点群体

积极为学生申请求职创业补贴，疫情防控期间，学校为春节留津谋职的低收入家庭学生发放了多批次“温暖商职”助学金；建立全口径全数据的就业帮扶台账，通过精准推介企业、重点推荐毕业生、经济资助、提供个性化辅导、帮扶用品和跟踪服务等方式，实行“一人一策”的动态管理；每周梳理未实现就业的重点群体毕业生名单，强化对重点群体毕业生的就业兜底和清零服务。

全校一心爱岗敬业，努力培植爱生育人之情，把就业做成了一项有感情、有温度的事业，就业工作已成为学校的亮丽品牌，《天津日报》多次报道了我校的就业工作的好做法、好经验，正面宣传了毕业生“就业不彷徨”“择业不迷茫”“立业有主张”的良好育人效果；同时，通过就业反哺教学质量提升，把行业企业要求的素质能力作为我们制定培养方案、教学计划及安排课程的根本依据。浇水浇到根、育人育到心！就业是最大的民生、最大的稳定和最大的发展，天津商职院定以此为契机、不负众望，确保就业工作连年更上新台阶！