管理学院

工商企业管理专业

【培养目标】

本专业旨在培养本专业培养德、智、体、美全面发展，了解工商企业管理基础知识，熟悉企业经营管理的基本理论和基本技能，具备分析和解决企业经营管理问题的基本技能，能从事销售管理、人力资源管理、物流管理、生产运营管理等企业经营与管理工作，符合生产、建设、服务、管理等工作领域要求的高技能应用型人才。

【专业特色】

工商企业管理专业是我系知名热门专业，开设历史悠久，拥有实力雄厚的深具职业精神的教学团队；开设有企业订单班，校企合作扎实深入。

【开设课程】

管理学原理与实务、经济学基础、市场营销实务、中小企业管理、团队建设与管理、企业战略管理、人力资源管理、电子商务、市场调查与预测、广告原理与实务、经济法、推销与谈判、连锁经营管理、公关原理与实务、工商企业综合管理等。

【教学场景】

在教学中，以学生掌握管理基础知识和现代管理思想为基础，以管理技能培养为主线，以培养行动力为根本理念，坚持理论与实务相结合，课堂讲授、案例讨论、综合实训、企业家讲座、跟岗实习等方式进行教学组织。

【就业岗位】

工商企业管理专业的学生毕业后可以在企事业单位各职能及业务部门需要在管理情景中尽职尽责的管理岗位工作。如行政部门的主管、主任、经理助理，人力资源部门的主管、经理、总监，采购部门的主管、经理、总监，仓储物流部门的主管、经理、总监，生产制造部门的主管、经理、总监，营销部门的市场助理、经理、总监等。也可向职业经理人、管理咨询顾问、企业经营者及企业家等方向发展。

人力资源管理专业

【培养目标】

培养具有扎实的人力资源基础技能功底、较高的职业道德和职业素养、掌握通用心理学知识、具备数据分析和预测能力、专注服务业的人力资源实用型人才。

【专业特色】

人力资源管理专业采用了工作过程导向的课程设计思路及线上线下混合式教学方式，着重突出“课程就是工作过程”的教学理念，以实践教学为核心，专注服务业的人力资源实用型人才培养。

【核心课程】

本专业主要开设劳动关系与劳动法、管理学原理与实务、人力资源管理、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、团队建设与管理、薪酬管理等核心课程，支持学生考取企业人力资源师等相关证书，主要培养面向服务业的生产、建设、管理等一线的高端实用型人才。

【教学场景】

【就业岗位】

人力资源管理专业职业岗位群