教育科学学院

学前教育专业

主干课程：学前卫生学、学前心理学、学前教育学、幼儿园活动设计与指导、幼儿游戏教育、钢琴、舞蹈、手工、幼儿歌曲弹唱等课程。

培养目标：培养面向河南省、濮阳市区及周边城乡、辐射全国的热爱学前教育教学工作，具备现代教育思想、理念和教学技能，德、智、体、美全面发展，思想品德好、专业基础扎实、实践能力强、综合素质高、发展后劲足，能在各类学前教育机构从事教育教学和管理的专门人才。

学生在毕业后能够胜任学前教育机构，如幼儿园、早教培训机构、亲子机构和其他各类儿童服务行业的教学和管理工作，毕业后5年左右能够成为本专业骨干教师，能够熟悉掌握教学规范并在教学团队中起到示范作用，部分毕业生能够晋升到中层管理职位。

专业（团队）建设成绩：学前教育专业现有专职教师11名，兼职教师14名。专职教师中省幼教专家1名，市青年科技奖获得者1名；专职教师教学经验丰富，专业技能娴熟。为提高教育教学质量，本专业聘请了一些公办幼儿园教学经验丰富的骨干教师和社会机构的艺术专业人才担任兼职教师。

我校立项为全国“母婴护理”1+X证书制度试点院校，并将“1+X”证书制度试点与学前教育专业建设、课程建设、教师队伍建设等紧密结合，有效推进“1”和“X”有机衔接。

2019年9月，高等职业教育项目库项目申报成功，项目名称：学前教育专业数字化虚拟+情景模拟实训基地  

技能大赛取得的成绩：学前教育专业学生在河南省教学技能大赛中多次获得优异成绩，共四次荣获一等奖，多次获二三等奖。其中，17级学生路松坡在河南省第十七届高等学校师范教育专业毕业生教学技能比赛中以93.25的好成绩获专1组第一名；16级学生龙姣宁、王金凤在河南省第十六届高等学校师范教育专业毕业生教学技能比赛中双双获得一等奖；14级学生王博在河南省第十四届高等学校师范教育专业毕业生教学技能比赛中获得一等奖。在豫北四校2019届学前教育专业毕业生教学技能比赛中获团体一等奖，三个一等奖，二个二等奖，并多名教师获得省优秀指导教师。

就业方向：幼儿园、早教培训机构、亲子机构和其他各类儿童服务行业的教学和管理工作。

备注：学前教育专业除作为普通类专业招生外，另外开设了三个校企合作班，分别是蒙台梭利班、奥尔夫班和国学幼师班。

（1）蒙台梭利班

特色课程包含蒙台梭利教育法--日常生活领域、蒙台梭利教育法--感官领域、蒙台梭利教育法--数学领域、蒙台梭利教育法--语言领域、蒙台梭利教育法--科学文化领域等。

该校企合作班合作企业为河南森儒艺术文化咨询有限公司。企业方收取的职业技能培训费标准：5500元/年/生。

（2）奥尔夫班

特色课程包含奥尔夫音乐与游戏、奥尔夫音乐与律动、奥尔夫乐器与声势、奥尔夫主题课程创编等。

该校企合作班合作企业为河南森儒艺术文化咨询有限公司。企业方收取的职业技能培训费标准：5500元/年/生。

（3）国学幼师班

特色课程包含蒙学教育概论、传统蒙书导读、国学启蒙与领域教学、传统文化与活动创设、传统艺术与美育、古今家庭教育、节气民俗体验、成语故事表演、儿童国学教育机构运营等。

该校企合作班合作企业为武汉童格教育科技有限公司。该校企合作班企业方收取的职业技能培训费标准为每年每生5500元。

法律事务专业

主干课程：刑法理论与实务、刑事诉讼法理论与实务、民法理论与实务、民事诉讼理论与实务、经济法理论与实务、行政法与行政诉法理论与实务、法律文书写作、公证与律师实务等。

培养目标：培养掌握法律专业知识，具备从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，能够满足法律职业需要的德、智、体全面发展的高等法律专业应用型专门人才。

专业（团队）建设成绩：法律事务专业现有12名专业教师。其中教授1名，副教授5人；讲师6人。硕士研究生及以上学历者7人，具有国家律师资格或司法资格的双师型教师有7人，其中执业律师5名，担任市、县区多家政府、企事业单位法律顾问。本专业还聘请了一些公检法和律师事务所专业人才担任兼职教师。《民事诉讼法理论与实务》课程被评为院级精品课程。

就业方向：本专业主要面向政法机关、法律服务机构及其他企事业单位，从事侦查实务、检察实务、审判实务、法律服务等工作。就业岗位适用范围为：公、检、法等各级政法机关的执行员、书记员、法警、内勤、办事员；政府各级各类行政执法机关的公务员；公证处、律师事务所、仲裁机构、法律服务所的法律助理、法律工作者、接待员；公司、企事业单位的法律事务工作、经理助理、办事员、文员等。

人力资源管理专业

主干课程：根据市场的需求，结合专业要求，共设置了十门专业核心技能课，分别是人力资源管理、工作分析与岗位设计、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动合同法、办公自动化、人力资源管理技术实训。

培养目标：本专业培养热爱社会主义祖国、拥护党的基本路线，在具有必备的人力资源管理基本理论知识和专门知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，适应人力资源开发与管理第一线需要的德、智、体、美、技全面发展的高等人力资源管理技术应用型专门人才。

专业（团队）建设成绩：2019年，在教研室所有老师的共同努力下，高等职业教育项目库项目申报成功，项目名称：人力资源管理智慧教学创新中心实训基地。

技能大赛成绩：2018年第三届全国高职高专人力资源管理技能大赛北部赛区二等奖；2019年第四届全国高职高专人力资源管理技能大赛北部赛区一等奖；2019年第四届全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛二等奖。

就业方向：人力资源管理专业的毕业生就业方向有三个，一是面向企业，从事人力资源管理方面的工作，这是主要就业方向；第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织；第三类是科研教学机构。

人力资源管理专业（信息化方向)

主干课程：高级办公软件操作实务、人力资源概论及规划、工作分析、员工招募与选拔、员工培训与开发、员工绩效管理、员工薪酬管理、劳动法与劳动合同、大学生职业素养、就业强化实践。

培养目标：本专业培养热爱社会主义祖国、拥护党的基本路线，在具有必备的信息化人力资源管理基本理论知识和专门知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，适应人力资源开发与管理和信息化发展的第一线需要的德、智、体、美、技全面发展的高等人力资源管理技术应用型专门人才。

专业（团队）建设成绩：专职兼职8位老师，企业级讲师3名，在企业有相关经验5年以上。

技能大赛成绩：第四届踏瑞杯全国高职高专人力资源管理技能大赛全国总决赛二等奖。

就业方向：能够胜任企事业单位、社会团体的人力资源信息化处理专员、行政助理、技术总监助理、人力资源管理、企业培训、会议策划组织接待能力的，具有创新精神和实践能力的高素质、技能型的综合全面的管理人才。

备注：本专业（方向）是校企合作专业，合作企业是湖北银河信息技术学院，企业方收取的职业技能鉴定费标准为每年每生5800元。